Le Gilde Fiorentine

Laboratori pensati secondo il modello delle botteghe rinascimentali (Gilde Fiorentine).

Gli apprendisti vengono formati ed affiancati in Bottega per sviluppare competenze attraverso metodologie e modelli operativi, testandone i progressi di apprendimento con la gestione di progetti reali di aziende che pagano per questo servizio.

Qui Garzoni, Artisti e Mecenati lavorano insieme.

 

Cos’è Guilds42

Guilds42 è una piattaforma di apprendimento digitale che ha lo scopo di certificare, consigliare e orientare:

Le giovani generazioni che cercano di trovare il loro percorso nella vita nella nuova era digitale

Aziende che hanno bisogno di creare una nuova generazione di forza lavoro, innovatori digitali adatti al proprio settore

Come si sviluppa il Percorso

Il percorso si sviluppa in due fasi, la FASE 1 è aperta a tutti, ma solo i migliori entrano nella FASE 2:

FASE 1 MOOC

  1. Percorso MOOC (Massive Open Online Course)
  2. 14 Certificazioni in 3 mesi
  3. +100 altri percorsi Hard & Soft skills 
  4. Superi test e Acquisisci Ranking
  5. Entri in una Graduatoria
  6. Popoli la tua Dashboard 

FASE 2 BOTTEGA

  1. 14 certificazioni "sbloccano" la Bottega
  2. 3 mesi  Affiancamento e Mentorship
  3. Progetti di Aziende Mecenati (paganti)
  4. Team di garzoni come te al lavoro
  5. 6 tipologie Progetti su cui lavorare
  6. Valutato dal cliente, non ci si nasconde

Aziende affiliate

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Ecosistema Guilds42

DIGITAL

Lo sviluppo di competenze digitali è fondamentale per rafforzare il sistema economico delle aziende Italiane. La formazione, la condivisione comune delle esperienze e il rafforzamento delle competenze necessitano di nuovi modelli. Si ricreano Laboratori di stampo Rinascimentale (Le Botteghe e le Gilde Fiorentine).

AZIENDE

Hanno l’esigenza di evolversi per cogliere le nuove opportunità del Digitale; stanno attraversando un cambiamento culturale e cercano persone in grado di accompagnarle in questo percorso. Guilds42 agevola questo processo evolutivo facendo parlare "progetti".

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EDUCATION

In ogni società civile è la chiave che aiuta ad adattarsi ai bisogni delle nuove generazioni. La rivoluzione digitale sta drasticamente cambiando ogni aspetto della vita negli ultimi anni.  Serve un percorso educativo innovativo per prepararsi a ciò che sta arrivando

YOUNGER
GENERATIONS

Sono la base su cui costruire nuove professioni, nuovi modi di pensare, progettare e innovare fornendo un percorso chiaro, meritocratico, stimolante ma anche pratico ed esperienziale. La Digital Transformation non può avvenire senza il loro pieno coinvolgimento.

A chi ci rivolgiamo

Garzoni

Sono i giovani dai 14 ai 30 anni, in cerca di costruirsi opportunità professionali sviluppando competenze digitali. Sono creativi, scrittori, learners, smanettoni e “social addicted”. Il nostro modello lavora su giovani localmente formandoli nel loro percorso per diventare Makers, e quindi potenzialmente futuri Startupper. Creiamo il vivaio locale piuttosto che attirare persone già strutturate da fuori. Il segreto per rendere il modello sostenibile è quello di puntare ad un settore industriale di interesse strategico per il territorio della Gilda.

> SCOPRI DI PIU'

Mecenati

Quei manager d’azienda nei territori che conoscono i rispettivi settori e diventano quindi fondamentali per implementare un approccio digitale innovativo. Deve avvenire un cambiamento di mentalità agevolato dai Digital Enablers perché conoscono il mercato specifico, i prodotti, la concorrenza, i clienti, le normative, e hanno chiare le dinamiche specifiche che, anche nel digitale, si dovranno affrontare. In Guilds42 guidano il gioco, decidono e commissionano i progetti che vengono sviluppati in bottega. I Mecenati guidano l'innovazione, oggi come nel Rinascimento.

> CONTATTACI

Artisti

Digital Disruptors, “interpreti” e “mediatori” capaci di far comunicare Enablers e Makers. Siamo project Manager, Analisti funzionali, formatori e consulenti che hanno competenze di business ma anche di Digital. Sono coloro in grado di mettere attorno ad un tavolo le necessità business con le opportunità di un mondo nuovo, tecnologico ma non solo. Coloro in grado di aprire la propria Bottega Rinascimentale e “insegnare” a garzoni (makers) come si lavora per un progetto aziendale vero. E per noi "vero" significa che qualcuno lo ha chiesto e lo paga (mecenati o enablers).

Guilds42 un
Percorso per il Tuo Distretto:

Sei un Patron?

Sei una Fondazione, Istituzione, DIH Digital Innovation Hub, Consorzio di settore, cooperativa sociale, Associazione di sviluppo del territorio, oppure un consorzio di aziende di un territorio e vuoi far partire una Gilda?

CAMBIAMENTO, OPPORTUNITÀ, RAPIDITÀ, METODOLOGIE

La strada per le nuove arti:

  • Personalizza il tuo percorso di apprendimento su 6 ambiti Digital e ottenendo certificazioni
  • Impara in movimento continuamente con le video lezioni consultabili su tutti i tuoi device
  • Crea le tue competenze con le metodologie e i modelli che gli esperti del settore ti metteranno a disposizione
  • Accedi a percorsi certificati di apprendimento tramite la partecipazione attiva ad una community ed eventi live
  • Ottieni le 14 certificazioni necessarie per poterti candidare ad entrare in Bottega. Si studia per poter lavorare!
  • La tua Dashboard traccia i progressi, hard skills, soft skills, personality e racconta il tuo percorso dandoti accesso a nuove sfide
  • Quando hai completato le 14 certificazioni obbligatorie potrai vedere i progetti in Bottega e candidarti per accedere

L'evoluzione del percorso professionale

28 ott 2018

DIGITAL TAILOR

Ti avvicini al digitale con ore e ore di Formazione personale in modalità MOOC. Ottieni certificazioni su 6 ambiti Digital e capisci dove specializzarti con ulteriore formazione (online).

Inizi a fare i primi progetti, ti misuri con i primi clienti affiancando team più esperti. Rapidamente il tuo livello si alza, impari e rubi i segreti ai maestri di Bottega. Inizi a guidare Team e progetti. Sei un Digital Tailor!

28 ott 2018

Chief Digital Officer

Dopo almeno una dozzina di progetti come Digital Tailor, incomincia una Formazione specifica per Chief Digital Officer (CDO). 

Inizi ad alzare il livello dei clienti e dei progetti. Inizi ad esser ricercato e sviluppi gradualmente il tuo team e a strutturare collaborazioni. Incontri in autonomia clienti e chiudi i tuoi contratti. Puoi anche continuare a far parte di  "Team on Rental" che vengono "affittati" da aziende per sviluppare progetti innovativi

28 ott 2018

Apertura Gilda Locale

Divieni referente locale per apertura di Gilda Territoriale verticale (distretto) e quindi fai nascere il tuo vivaio di nuovi “innovatori” che si formano sul territorio e sviluppano innovazione per le aziende a cui già fornisci i tuoi servizi. Diventi a tutti gli effetti un Artista di Bottega, e sviluppi nuove competenze (Gilda Incrementale e Gilda EXponenziale).

28 ott 2018

Innovazione esponenziale, start up, imprenditoria digitale

Gestisci la “Bottega” territoriale, sviluppi con il suo team progetti innovativi non solo nel proprio ambito, ma anche in altri. 

Gestisci vari team di progetto che vengono “affittati” da aziende per sviluppare progetti specifici, e guadagni anche sul Team Rental certificato. Fai accordi con associazioni locali, coordini solo i progetti che meritano la tua attenzione e ti limiti all'attività di gestione clienti/progetti mentre apri altre linee di business più legate al mondo "Startup" e "Business Angel"

Guilds42 diventa un
Percorso per individui

Non solo si definisce una nuova professionalità, ma anche un percorso professionale

Gilda Basic

Questi sono i progetti tra cui i Mecenati potranno scegliere

LEAD GENERATION

ASSESSMENT & STRATEGIA

E-COMMERCE

CRM & SALES

CROWDFUNDING

TALENT & GOVERNANCE

LAUNCHED 2020

Gilda Incremental

Questi sono i progetti tra cui i Mecenati potranno scegliere

INDUSTRY 4.0

STAMPA 3D

BLOCKCHAIN

INTERNET OF THINGS

BIG DATA

CLOUD & CYBERSECURITY

COMING SOON

Gilda EXponential

Questi sono i progetti tra cui i Mecenati potranno scegliere

SOCIAL TECHNOLOGY

LEVERAGED ASSETS

ALGORITHM

STAFF ON DEMAND

SPERIMENTAZIONE

DASHBOARD

COMING SOON

Chi siamo

ll Progetto “Rinascimento Esponenziale” di cui la piattaforma Guilds42 è uno dei pillar è frutto delle esperienze, delle visioni e del lavoro congiunto di molti professionisti italiani del Digital.

I CAPOFILA DEL PROGETTO

 

lascquoladiblog logo
  • Oltre 700 nuovi professionisti digitali formati dal 2011 ad oggi (Diplomati)

  • Oltre 100 aziende coinvolte per Project Work (borse di Studio e progetti)

  • Tutoraggio e Gestione contemporanea di Team Progettuali da remoto

  • 9 anni di sperimentazione, innovazione, larga scala in modalità MOOC

  • 14 Eventi Nazionali #SDBawards, oltre 2000 partecipanti, oltre 200 relatori

  • Creazione e gestione di SQcuola di Blog Academy con oltre 4000+ membri

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  • DBB - Digital Building Blocks - Community   50+ serate ed eventi organizzati negli ultimi due anni

  •  10.000+ followers negli ultimi due anni

  •  70+ webinar registrati 300+ articoli pubblicati sul blog dell’associazione

  •  4 eventi nazionali “Become a Digital Leader”

  • Horizon CDO - Chief Digital Officer - Community

  • ECC - European Crowdfunding Center - Community       

  • HUG - Hubspot User Group - Community

ict logo

  • 5 anni di AperitiviDigitali un format con momenti di formazione all’interno dei luoghi di produzione, per diffondere le tematiche legate al mondo digital.
  • DigitalLeaders APS, associazione che ha come mission quella di parlare di digital transformation alle aziende e ai manager.

  • (digitalthink), una rivista semestrale che tratta temi legati alla cultura digital, orientata al marketing e alle vendite B2B ed e-commerce.

  • Skill professionali per mettere a terra in tempi rapidi i progetti e per dare possibilità di farli evolvere nel tempo.

Il nostro team

alfieri

Andrea Alfieri

alberto

Alberto Giusti

massimo

Massimo Calabrese

Approfondisci tramite i nostri Webinar

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Sei un nuovo Leonardo del mondo Digitale?

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Quali sono i progetti che Lorenzo Il Magnifico commissionerebbe oggi?

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Spieghiamo il progetto!

Storie di Bottega

Il racconto di Sara Calvo

Il racconto di Federico Bergamini

Il racconto di Davide Finizia

 

Il racconto di Desirè Rizzo